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为什么集中投资员工满意度、客户满意度较高的早教加盟更靠谱些？早教加盟分析
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发布日期
2019-09-25 18:24:25
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2019年国庆前考察早教加盟哪些指标更有效？通常认为，集中投资员工满意度高、客户满意度高的早教企业更靠谱，站在月球看地球、纵览国外内拥有卓越管理能力的企业不难发现：
第一，早教中心终端消费者满意度综合得分高低可能和投资价值成正比
随着5-10年后中国GDP有望赶超北美，13亿人口男女老少每天的吃穿住行消费行为大数据庞大、异彩纷呈，从线上到线下都充斥着各种消费体验全流程的真实评价，早教消费作为中国经济三大支柱之一的服务业中的一个分支，有来自消费者亲戚、朋友、同学等老百姓的口碑评价、口口相传，当然PC、手机端、母婴类早教类APP、各种社交平台上的点评，尽管都属于来自C端消费者的点评，早教加盟投资率属于B端的项目，乍看风马牛不相及，其实不然，但凡伟大的早教企业，其一定是“从群众中来、到群众中去”的典范、街坊邻居不经意间的誉美之辞、线上图文视频并茂的新老用户消费体验分享，都是一家拥有卓越管理团队的早教中心的缩影。
第二，早教机构员工满意度得分高者得天下
曾几何时，成功登陆港股金融市场的小米企业，雷布斯自传及相关公开新闻稿都可以看到，创始初心：学海底捞超越用户体验预期的服务、员工“靠双手改变自己的命运”、学百年老字号北京同仁堂的真材实料店大不欺客、学沃尔玛的先进物流经营管理经验......以及近百年来北美企业典范通用电气，员工满意度及客户满意度并驾齐驱、用“员工激励”尤其是基层一线员工物质及精神双层面的持续激励、持续打造了一个个明星新锐企业典范。员工满意放之四海而皆准，同样适用于国内外早教企业。拥有优秀管理团队的早教企业，员工满意度普遍较高，也是投资早教事业前重点参考数据。
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文/BBunion编辑部
