近十五年来，在国家政策的调整以及人们对教育的重视下，我国早教市场走过了艰难的开创期、起伏的低潮期、艰难攀爬期、果实累累的收获期……逐步走上了一条新的发展道路。BBunion早教认为由于不同规模的城市经济发展、居民收入、居民文化素质、人口数量、地域特点等客观因素的不同，决定和影响了早教市场的发展不同。加盟热线：400-0078-777
当下，我国一线城市的早教加盟项目进入了前所未有的成熟期。而根据市场发展的阶段来分，接下来将要面临的就是衰退期。如何让成熟期持续的时间长一些，让衰退期暂缓一些到来，让更多的投资人在一线城市的早教市场中再多淘得一桶金？恐怕这是每一位在一线城市的投资人所关注并急于求得结果的问题。
BBunion国际早教经过多年国内、国外早教市场的研究发现：在市场成熟期，更严格的细分市场和区分产品的品类，则是成熟期产品永葆青春活力的秘密。那么对于一线城市的早教市场如何区分产品品类呢？
在一线城市，经济实力较好、家长的认知度较高、市场成熟度相对大一些，决定了一线城市早教规模大、投入大、维护成本大。但是随着早教市场的发展，近年来一线城市的早教中心在发展方面矛盾重重，其中两个矛盾更加尖锐：一是中心选址，二是师资问题。
首先在选址方面，我国连续数年的房价高企不下，让众多投资人在选址时陷入了两难境地。房租合适的，地段太偏远；地段合适的，房屋成本太高。如果选合适的地段只能是增加投入成本，而早教中心动辄三五百平米的场地面积要求更是给投资人的荷包雪上加霜，也许几年前一年十几万的租金，到了现在变成了一年几十万甚至上百万，让投资人不堪重负。
再者教育市场化的大气候下，师资人才的流动成为一种常态，早教中心能力强、经验丰富的教师流动性大，在认钱为亲的社会氛围熏陶下，谁给钱多就去哪里成为一种不能放到台面的共识。关键时刻缺课、挟持要价、以家长对其的重视作为自己涨薪资的筹码，更是给教师队伍的稳定带来了不安定的因素。早教中心同时开设多门课程，对教师的要求比较高，往往一名教师身兼数科课程的教授任务，样样通样样松，必然导致授课效果存在问题，家长满意度不够就会影响续班率和早教中心的口碑，严重的甚至会影响早教中心的生存。但是如果增加人手，让老师专于一科，又会导致人浮于事等不良现象，使的早教中心在养人方面的投入更大，很显然是不现实的。另外BBunion早教中心觉得作为教书育人者，自身能力的提高，不断学习新的知识是非常必要的，所以早教师每年知识和技能的培训成为行业内的共识。但是因为经济因素、时间因素、教师个人因素等众多原因导致大部分早教中心无法得到有效的培训保障，老师的能力往往跟不上家长和孩子发展的需求。这也成为与我国一线城市红火的早教市场不和谐的因素。
如今，早教已经呈现井喷式的发展趋势，受到越来越多投资者的青睐与喜爱，BBunion早教加盟认为只要真正投入到早教行业中，用心去经营与管理，就一定能够给自己和他人带来不一样的早教体验，也成就自己的早教品牌。
