投资人在加盟早教的时候，往往会先去早教总部的直营中心进行考察，包括上课的氛围、家长的反映以及教务人员的专业性，但最重要的一点是借鉴经营方式。然后经营方式都是根据早教加盟中心的实际情况做出调整和规划的，BBunion早教加盟建议投资人在借鉴的基础上，可以试试下面几个方法。
1、全面地选择早教中心亲子老师
有的家长会要求，早教中心里亲子老师要有丰富的工作经验。他们对老师语言的要求和对老师行为、情感要求都有一定的不同。为了满足家长的这些要求，早教中心亲子老师的选择，要非常全面才行。
2、让早教中心提供的教育服务上充满个性化
现在社会主张创新，充满个性化的教育方式深受家长和孩子的喜欢。个性化教育可以满足每个孩子的需求，还能对每个孩子的个性潜能进行充分、全面的教育。如果我们有一种方法，可以用科学化的手段为每一个婴幼儿家庭提供个性化的早教，就一定可以在早教行业中脱颖而出。
有的早教中心自己设立了班级评价系统，将不同年龄的儿童分为不同的班，然后建立对应的评价标准，使每个年龄班的老师对全班的儿童整体有个了解和发展，对个别幼儿的优弱势有个全面了解。
在传统的早教中心里，对孩子的评价还是以老师为主，其实也该让家长参与到对孩子的评价中来，这样才能更公平、公正。而且最好多让家长参与进游戏中来，和老师一起，增进和孩子的情感交流。
3、早教中心活动需要“接地气”
比如，某个早教中心位于几个社区附近，那么大多数的同学都会在小区里住，有很多家长都是上班族，平时没有很多时间带孩子，那么就会把孩子交给早教中心。这样的话，早教中心就可以每周开展一次针对性的亲子活动，让家长也参与进来，增加和孩子以及老师的交流；第二，可以举办家长和孩子亲密手牵手活动，让家长分享自己教育孩子的经验以及对早教中心的建议；第三，可以通过一些活动，让有问题有解决办法却平时比较忙，不常见面的家长可以沟通。
BBunion早教中心认为只有让投资人自己的婴幼早教加盟中心拥有独一无二的特色，才有可能在一片早教市场里脱颖而出。
