【BBunion国际早教原创讯】按照早教中心内部组织机构大类区分，一家早教中心通常涵盖招生推广部、教学满意部、行政综合部等三大部门，具体细化招生推广部下辖课程顾问团队、市场团队，教学满意部下辖指导师暨教务教研团队，行政综合部下辖行政人员及保洁人员，而一家早教中心的“家长”通常头衔美其名曰“早教中心运营总监”，管辖着一家早教中心招生推广部主管、教学满意部主管、行政综合部主管等。而本文主题提到的早教机构老师，则率属于教学满意部门旗下的员工，狭义上的早教机构老师发展前景通常特指“升职加薪”??优秀的早教机构老师可以晋级到教学满意部副主管职位??再晋升到教学满意部主管职位??最后晋级为早教中心副总监、早教中心总监。因此，早教机构来说发展前景还是非常广阔的。
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作者：中国早教媒体资深主编（早教行业热点、事件、新闻、话题原创经验12年暨2006-2017）
