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选择优秀国际早教中心加盟品牌的十五大原则-早教加盟分析
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发布日期
2019-06-06 18:14:11
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  本文是2019年端午节前本ID最后一篇纯原创文章,估计近期对投资早教中心的好朋友们看到这篇网络文章时或者在回老家的动车上、亦或者在家庭外出旅游的飞机上。闲言少叙,直接上答案,选择优秀国际早教中心加盟品牌的十五大原则-详情如下:

  第一,只选择拥有早教课程爆款、早教中心线上线下相关服务发展潜力旺盛、未来五到十年revenue和net profit均有望大幅增长的早教品牌。套用异业的一句行话:在国内早教课程拥有专业的师资团队及销售领域真正“掌握核心科技”的早教企业。

  第二,早教企业拥有真实优秀的管理层、有信心也有决心持续开发全新的早教课程、在目前热卖的早教课程未来销售乏力之前、有全新早教课程爆款满足未来0-6岁婴幼儿早教市场需求。

  第三,早教课程拥有专业的师资团队及投入产出比,和该早教企业的规模和实力是整体保持同比例增长、并且是有效的、能满足终端需求、有销售市场的拥有专业的师资团队投入。

  第四,拥有业界梦寐以求、最想“挖角”的早教课程销售团队(早教课程顾问人才梦之队)。

  第五,早教企业的net profit长期明显高于早教全行业平均值。(环比、同比、横纵向对比)

  第六,早教企业拥有科学先进的国际早教企业管理方法、能长期维护和改善本早教企业的net profit。

  第七,常年拥有良好劳资关系的早教企业。(如PR得分较高的早教企业)

  第八,中高级管理层之间的关系和睦、优秀的管理层能始终扭成一股绳。

  第九,人才济济、拥有大量高学历、十年以上早教从业经验的早教课程拥有专业的师资团队、师资、课程顾问、营销、管理、运营、设计、人力资源、行政、客服.....等系列运营营销管理先进人才团队。

  第十,拥有标准化、制度化、系统化成本分析及财会记录的早教企业。

  第十一,当同行都在观望的时候,敢于在早教课程拥有专业的师资团队、早教中心运营营销管理方面有所建树、明显领先全行业的早教企业。

  第十二,拥有长远期运营、营销、管理规划的早教企业。

  第十三,长期靠net profit驱动的早教企业。(而不是靠外部资金的“输血”)

  第十四,管理层能主动分享成功的喜悦、但同时对本企业长短期的短板和不足也能开诚布公。优秀的管理层在内部兼听则明,即对报喜“笑纳”、对“报忧”同样“有容乃大”。

  第十五,拥有诚信、正直的早教行业优秀管理层。

  意犹未尽?亦或者还在为“选择优秀国际早教中心加盟品牌的十五大原则”纠结、患得患失吗?长期关注本ID早教加盟分析系列报道、总有超越您预期的答案暨“原创连载干货”!
文/BBunion编辑部
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