世界上的财富80%掌握在少数人手上，而大多数人的差距不在于能力，而在于惯性的模式和思维观念，如果不敢迈出第一步，那将来必会落于人后。儿童早教机构加盟同样如此，投资人把握时代走向成功加盟之后，如若没有管理的经验和方法，也是不能成功的。
1、投资人要坚持不懈地学习。
投资人要注意在工作中培养自己的悟性，对各种问题进行思考时，要善于从不同角度、不同层面、不同形式去切入。要善于在操作前、过程中和结束后进行“前思”、“中思”和“后思”，从中找到属于自己的东西，不能把自己的脑袋长在别人的肩膀上，更不能随随便便，无正主见，不带脑袋地去工作。反之就由主动成为被动，其结果可知。
2、投资人管理早教店加盟要多学习。
作为一名经营管理者的学习形式主要有两种：一是要读各种有字之书。应由系统的或有选择的学好教育教学理论，有关学前教育的政策、法律法规，各种来自报刊和网站的相关管理经营、教研文章，各种现代教育技术等。二是读取实践这本无字之书，通过各种工作会议、教研活动或网站，去观察了解其他早教店加盟的早教老师在教育教学、教研活动等方面的改革创新动态，多关注基层、班级及至整个学前教育的发展变化。
3、投资人要多听意见。
作为一名管理经营者不仅要多听而且要会听。一是要听下面对具体管理人员的意见、做法是否符合师生的利益、群众的利益，符合有关法律法规政策的允许，不能居高临下，以一种领导者或检查者的身份出现，不能以一种专找早教老师的心态进行，也不能以一种先入为主的定势思维去听，而是要以一种学习的心态和帮助保教人员的心态去听。二是要听课，把听课变为品课。在听课中提高自己的“识货”能力，只有这样，才能不断提高决策管理经营能力。
BBunion早教从以上三方面为投资人管理早教中心提供了一些经验和方法，希望能给投资人一些帮助。管理早教中心，最重要的就是投资人首先要葆有一颗爱心这样才有可能倾注所有的力量，做好这份凝聚了爱与责任的早教事业。
